在某次熱門的直播節(jié)目中，籃球評論員楊毅與搭檔任冉就NBA傳奇球星詹姆斯展開了一段引人注目的對話。當談及詹姆斯時，楊毅擲地有聲地拋出了一句引人深思的言論：“中年人必定是欣賞詹姆斯的，否則，這樣的人在某種程度上可以說是與現(xiàn)實社會有些脫節(jié)?！?/p>
楊毅的理由十分直接明了。中年人經(jīng)歷過生活的風風雨雨，深知在社會中“團隊的成功”往往比“個人英雄主義”更為重要。他解釋說，如果自己作為團隊的核心領袖，那么他將會學習詹姆斯如何激活整個隊伍的活力；而如果他作為團隊中的一員，更愿意跟隨像詹姆斯這樣的領袖。因為詹姆斯不僅會為隊友傳球，讓他們有機會立功，同時還能提升隊友的商業(yè)價值，幫助他們獲得更高的薪資。
為了進一步佐證他的觀點，楊毅引用了JR·史密斯和特里斯坦·湯普森等詹姆斯的“掛件隊友”作為例子。這些球員在未與詹姆斯搭檔之前，薪資并不算高，但跟了詹姆斯之后，不僅球隊戰(zhàn)績顯著提升，他們的個人薪資也得到了大幅度的增長。這一事實無疑為楊毅的觀點提供了有力的支持。
這段話觸動了不少中年球迷的內心。年輕時，人們或許鐘愛喬丹的絕殺和科比的單挑，但當自己步入社會，成為職場的老手時，他們逐漸意識到現(xiàn)實世界中很少有“一人carry全場”的情況。而詹姆斯那種既擔任領袖又像慈父般的打球方式，更符合中年人的生活哲學——要展現(xiàn)出自己的團隊價值，讓同事感受到跟著自己有肉吃。
正如湖人隊當初組建“詹眉”雙核時，詹姆斯主動讓出球權給戴維斯刷數(shù)據(jù)，自己甘愿作為綠葉。這種“成就他人再成就自己”的策略在職場上被稱為“向上管理”，在球場上則體現(xiàn)了“大局觀”。NBA早已不僅僅是籃球比賽的舞臺，更是一個商業(yè)與真實人性的展示場。
詹姆斯深諳此道，他不僅為隊友制造機會，還幫助角色球員提升自己的價值。這樣他們就會更加支持自己。例如，2016年騎士隊的JR·史密斯因跟隨詹姆斯成為了冠軍射手，隨后便簽下了大合同；特里斯坦·湯普森更是從一個藍領中鋒蛻變成了備受矚目的“八賢王”。在這個流量為王的時代，能夠與超巨為伍并獲得曝光度，遠比埋頭苦練來得更為實際。
楊毅所說的“跟著詹姆斯能多掙錢”并非空穴來風。然而，這也反映了另一種現(xiàn)實：從熱火三巨頭到騎士2.0再到湖人“夕陽紅戰(zhàn)隊”，詹姆斯組局總是精心挑選射手、防守尖兵以及更衣室的話事人。相比之下，喬丹、科比等人在帶領隊伍時更注重隊員的全面性及默契度。這種差異如同創(chuàng)業(yè)公司的CEO，有的CEO必須等到最頂尖的團隊齊聚一堂才敢開展業(yè)務，而有的CEO則憑借一個有潛力的想法和愿景就能吸引到投資。
對于楊毅的觀點，球迷們意見不一。支持者認為他道出了中年人的心聲：“隨著年齡的增長，我更喜歡看詹姆斯如何盤活全隊而非單純追求個人數(shù)據(jù)?！倍磳φ邉t質疑道：“難道中年人就得欣賞會運營團隊的蔡徐坤嗎？”還有一些人調侃說：“楊毅這是把職場PUA話術搬到了籃球場上——領導用畫餅的方式給員工畫大餅，實際上是為了讓他們多加班?！?/p>
總的來說，楊毅的言論像一面鏡子映射出不同年齡段球迷的喜好和價值觀。中年人欣賞詹姆斯或許更多是因為他那套“社會人混圈法則”。至于年輕人是否認同？等詹姆斯退役后，或許90后的球迷也將步入中年人的行列。那么你對此有何看法呢？歡迎在評論區(qū)留言分享你的觀點。
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